Между 2011 и 2021 г. хората в трудоспособна възраст у нас са намалели с 19%, като тенденцията се запазва и в последните години. Ако тези темпове се запазят, през 2050 г. средната възраст на работната сила в България ще бъде в диапазона 50-60 години.

За това предупреждават от Икономическия и социален съвет. В свое становище от институцията все пак обръщат внимание, че страната ни разполага със сериозен нереализиран резерв на пазара на труда - над 600 000 българи в трудоспособна възраст 15-64 години нито учат, нито работят.

 

Но проблемите не се свеждат само до количеството. Съставът на работната сила у нас е изключително разнороден. От Икономическия и социален съвет изчисляват, че в момента на българския пазар на труда има представители на пет поколения. Това превръща възрастовите различия в сериозно предизвикателство и изисква нов подход в управлението на човешките ресурси.

 

„Петте поколения на трудовия пазар имат съществени различия в светоглед, ценности и отношение към труда и технологиите“, се казва в документа и се отправя предупреждението, че проявите на предубеждения и нетолерантност към възрастта се увеличават, което понижава ефективността на екипите и води до по-голямо текучество на кадри.